U bent zzp’er, ofwel zelfstandige zonder personeel. Waarschijnlijk heeft u de keuze voor uw eigen bedrijf gemaakt, omdat u het gedoe in loondienst een beetje beu was, of omdat u het niet altijd eens was met de koers van het bedrijf waarvoor u werkte. Bovendien had u wellicht al snel in de gaten dat u meer kon verdienen als u voor uzelf zou beginnen. Superidee! En inderdaad; met een zzp-tarief verdient u meer per uur dan in loondienst. In het begin is dat heel fijn. Maar algauw merkt u dat er meer komt kijken bij zzp’en dan alleen maar lekker werken voor mooie opdrachtgevers. U moet ook op pad voor acquisitie, nieuwe opdrachtgevers werven, u moet uw boekhouding bijhouden, facturen sturen en – helaas – vaak ook nabellen en achter uw centen aan. Met andere woorden: hoe vrij bent u eigenlijk als zelfstandige? En is het misschien een idee voor u om samen te werken met een payrollbedrijf?
U bent in eerste instantie voor uzelf begonnen om lekker met uw vak bezig te zijn en opdrachtgevers van dienst te zijn met uw kwaliteiten. U heeft een prima relatie met uw opdrachtgevers, maar vaak blijkt dat de betaling van uw facturen te wensen overlaat. Als u niet op tijd wordt betaald, ontstaat er een dilemma voor u. Als u gaat ‘zeuren’ over uw geld, kan de relatie met uw opdrachtgever verstoord raken. Veel zzp’ers kiezen voor de vriendelijke aanpak om kenbaar te maken dat er nog een betaling openstaat. Komt dat vaker voor? Dan kunnen er financiële problemen ontstaan. Maar ja, u bent niet per se voor uzelf gaan werken, omdat u zo’n keiharde zakenman of – vrouw bent. Leuren met facturen is niet bepaald ‘uw ding’. Hoe voorkomt u dat u teveel financiële risico’s loopt? Schakel een payrollbureau in. U werkt in dat geval nog steeds voor uw opdrachtgever, maar uw juridische werkgever is voortaan het payrollbureau. Het payrollbureau verzorgt uw administratie en verloont uw opbrengsten elke maand naar u.
Als u samenwerkt met een payrollbedrijf verandert er een aantal zaken in uw voordeel. U wordt elke maand netjes uitbetaald door het payrollbedrijf. En bovendien wordt u doorbetaald bij ziekte, u hebt nog recht op vakantiedagen en vakantiegeld, u kunt gebruik maken van voordelige collectieve verzekeringen en u bouwt eventueel een pensioen op. Dat biedt u enorm veel zekerheid. Handig voor nu, en ook voor later! En omdat u verlost bent van de administratieve rompslomp, heeft u uw handen vrij voor uw werk en het vinden van en het werken met nieuwe opdrachtgevers. Dat zijn de redenen waarom veel zzp’ers kiezen voor payroll.
In Nederland zijn diverse payrollbureaus die u met uw administratie en financiën kunnen ondersteunen. Ook bij u in de buurt. Ga gerust eens om tafel met een bewezen en betrouwbaar payrollbedrijf voor een geheel vrijblijvend en informatief kennismakingsgesprek. En ontdek of payrollen uw zzp-bestaan nog succesvoller kan maken.