Geen enkele organisatie kan goed functioneren zonder het juiste personeel. Een beetje een open deur natuurlijk, maar daadwerkelijk de juiste mensen vinden, aannemen en behouden is makkelijker gezegd dan gedaan. De werving en selectie van nieuwe werknemers is dan ook geen eenvoudige taak en vraagt om een professionele recruiter. Deze zoekt en beoordeelt geschikte kandidaten die niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar die ook bij de organisatie passen.
Grote bedrijven hebben vaak een eigen HR-afdeling die in staat is om zelf geschikte kandidaten te vinden. Kleinere bedrijven zijn vaak beter af met een werving- en selectiebureau, omdat ze te klein zijn om hier fulltime een specialist voor in dienst te nemen. Maar er zitten meer voordelen aan het inhuren van een professioneel werving en selectiebureau, ook voor de kandidaat werknemers.
Voordelen voor bedrijven:
Voordelen voor kandidaten:
Een werving en selectiebureau in Rotterdam speelt een belangrijke rol bij het maken van de juiste match tussen bedrijf en werknemer. Hun kennis en netwerk is vaak onmisbaar bij het bouwen van een toekomstbestendige organisatie waar werknemers zich kunnen ontwikkelen en langdurig voor de organisatie behouden blijven.
Huidig personeel behouden? Een kerstpakket wordt altijd erg gewaardeerd. Tips voor persoonlijke kerstpakketten.